您好,欢迎来到仝格人力资源!www.top-hunter.com

热线电话:
400-6998-178

人才发展经理-电子游戏app下载

企业:国内知名卫浴企业

职位:人才发展经理

薪资:20-30万

基本信息:

汇报对象:副总裁下属人数:5人所属行业: 机械制造/机电/重工 所属部门:总裁办企业性质:中外合营(合资·合作)企业规模:10000人以上
职位描述:

岗位职责:
1、进行关键岗位工作分析、完善评价管理体系,建立健全的岗位素质模型及人才评估系统、对人才进行盘点等;
2、负责人才梯队建设,完善后备人才及关键人才培养体系,形成坚实、有效地内部人才库;
3、规划并有效地执行适合组织战略发展需要的人才发展项目,如导师制、领导力发展、继任者计划等; 
4、参与公司组织机构的设计与完善,参与制定公司的人力资源规划,并按阶段实施;
5、负责为公司核心员工建立个人发展计划,推动员工职业生涯管理; 
6、梳理并建立公司职位管理体系;建立中高层干部和核心岗位人才管理体系,对中高层 干部和核心岗位人才的选拔、任免、考核等进行日常管理; 
7、配合集团进行全国培训项目的规划、计划以及实施;
8、支持业务部门实施定制人才发展项目,整合人力资源,真正为业务发展提供全面人力 资源电子游戏app下载的解决方案; 
9、企业年会及大型活动的全程策划、组织及实施; 
10、设计核心人才的培养方案并组织实施; 
11、制定核心人才短期及长期激励方案; 
12、干部管理:a、实施管理层领导力评估;b、培养计划;c、管理人员晋升考察、晋升 访谈、晋升公示、晋升任命等工作; 
13、设计关键岗位的继任计划(后备人才培养体系),执行集团级关键人才的考察评估工作,为干部任免提供决策建议; 
14、建立和完善员工能力评价及开发体系,持续提升员工能力水平。
任职资格:
1、8年以上大型集团公司人力资源工作经验,3年以上人才发展经理/组织发展经理岗位经验;
2、对组织发展及人力规划有较好的理念和实战经验;
3、有胜任力模型项目经验,对岗位分析有较好的理解;
4、精通人力资源各模块的实操。
岗位要求:

学历要求:大专或以上性别要求:不限语言要求:普通话专业要求:不限年龄要求:30-50工作年限:8年以上
薪酬福利:

职位年薪:20-30万薪资构成:基本薪资 奖金/提成年假福利:国家标准社保福利:国家标准 商业保险居住福利:住房补贴 公司安排通讯交通:有补助
补充说明:

具有规范的大型企业,或者知名的咨询公司任职经验最好
电子游戏门户登录的介绍:

公司总部位于海峡西岸经济区福建厦门,集团用地2000余亩,下辖7家子公司、4大事业部,员工9500余人。是一家集研发、生产、销售、服务于一体的大型综合卫浴龙头企业、国家高新技术企业,荣获 “中国驰名商标”、“中国环境标志产品认证”等多项国家级荣誉,多次入选政府绿色采购清单。

公司:厦门仝格人力资源有限公司
免费热线:400-6998-178
联系电话:0592-5520580

地址:厦门市湖滨东路319号c栋5e

邮箱:tophr@top-hunter.com

电子游戏门户登录 copyright©2019厦门仝格人力资源有限公司电子游戏app下载的版权所有
电子游戏门户登录 copyright © 2019 厦门仝格人力资源有限公司 电子游戏app下载的版权所有
电子游戏门户登录首页
菜单
职位
位置